7528 Sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu Soruları Çöz

Soru 1 / 15

Soruşturma tamamlanmış ve kınama cezası verilmesi gündeme gelmiştir.

Kanuna göre eğitim ve uygulama merkezi müdürü kınama ve ödeme kesintisi cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren kaç gün içinde vermek zorundadır?

5 gün 10 gün 15 gün 20 gün 30 gün

Soru 2 / 15

Akademiden çıkarma cezası gerektiren bir fiil, yetkililerce öğrenilmiş ancak uzun süre işlem yapılmamıştır.

Kanuna göre bu fiillerde öğrenme tarihinden itibaren hangi süre içinde disiplin cezası verilmezse ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar?

3 ay 6 ay 1 yıl 2 yıl 5 yıl

Soru 3 / 15

Kınama gerektiren bir fiil öğrenilmiş; ancak altı ay içinde ceza verilmemiştir.

Kanuna göre bu durum için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Süre on yıldır; ceza verilebilir. Sadece Akademi Başkanı ceza verebilir. Dosya otomatik olarak Akademiden çıkarmaya dönüşür. Zamanaşımı yalnız mahkeme kararıyla işler.

Soru 4 / 15

Bir öğretmen adayına savunma istem yazısı gönderilmiştir. Yazıda verilen süre yedi gün olarak belirtilmiştir.

Kanuna göre bu süreyle ilgili değerlendirme hangisidir?

Uygundur; savunma için üç gün yeterlidir. Uygun değildir; savunma için verilen süre on günden az olamaz. Uygundur; sadece Akademiden çıkarma için on gün gerekir. Uygun değildir; savunma için en az otuz gün verilmelidir. Savunma alınmadan ceza verilebileceği için süre önemsizdir.

Soru 5 / 15

Bir öğretmen adayı kendisine tebliğ edilen ödeme kesintisi cezasına itiraz etmek istemektedir.

Kanuna göre itiraz süresi ve merci aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Tebliği izleyen beş iş günü içinde Disiplin Kuruluna Tebliği izleyen on gün içinde Akademik Kurula Tebliği izleyen bir ay içinde Akademi Başkanına Tebliği izleyen beş iş günü içinde Bakanlığa Tebliği izleyen yirmi gün içinde valiliğe

Soru 6 / 15

Akademiden çıkarma cezasına yapılan itirazın hangi kurul tarafından ve hangi sürede karara bağlanacağı sorulur.

Kanuna göre doğru seçenek hangisidir?

Disiplin Kurulu tarafından 20 gün içinde Akademik Kurul tarafından 30 gün içinde Eğitim ve uygulama merkezi müdürü tarafından 10 gün içinde Valilik tarafından 15 gün içinde Bakan tarafından 60 gün içinde

Soru 7 / 15

Bir öğretmen adayı hazırlık eğitimi süresince daha önce ceza aldığı aynı fiili tekrar işlemiştir.

7528 sayılı Kanuna göre bu durumda hangi sonuç doğar?

Aynı ceza tekrar verilir, ağırlaştırma olmaz. Bir derece ağır ceza uygulanır. Ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Adayın bütün disiplin cezaları silinir. Sadece sözlü uyarı yapılır.

Soru 8 / 15

Öğretmen adaylarına hazırlık eğitimi sürecinde yapılacak ödeme miktarının hangi göstergeye bağlandığı sorulur.

Kanuna göre adaylara her ay hangi gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ödeme yapılır?

12.500 15.000 18.750 23.310 32.000

Soru 9 / 15

Hazırlık eğitimini tamamlayan bir adayın sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilmesi için 9 uncu maddenin hangi şartlarını taşıması gerektiği sorulur.

7528 sayılı Kanuna göre sözleşmeli öğretmenlikte istihdamda 9 uncu maddenin hangi bentleri aranır?

a, b, c, ç, d ve g a, b, e ve f yalnız a ve b c, ç, d, e ve f a, b, c, d, e, f ve g

Soru 10 / 15

Hazırlık eğitimini tamamlayanlar tercih yapmış, bazıları tercihlerine yerleşememiştir. Bakanlık ikinci tercih sürecini başlatmıştır.

İkinci tercih döneminde de tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleştirilemeyenler hakkında hangi işlem yapılır?

Başarı puanları silinir. Bakanlıkça kura ile yerleştirilir. Bir yıl bekletilir ve yeniden sınava alınır. Akademik Kurul tarafından mülakata alınır. Sözleşmeli öğretmenlik hakları sona erer.

Soru 11 / 15

Bir kişi yerleştirildiği eğitim kurumunda mazeretsiz göreve başlamamış; başka biri ise göreve başladıktan sonra mazeretsiz ayrılmıştır.

Kanuna göre bu kişiler için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Aldıkları atamaya esas başarı puanıyla yeniden sözleşmeli öğretmenlik başvurusu yapamaz ve yerleştirildikleri tarih itibarıyla bir yıl süreyle hazırlık eğitimine alınmazlar. Sadece hizmet puanları düşürülür. Bir ay içinde başvururlarsa aynı puanla yeniden yerleşebilirler. Sadece kınama cezası alırlar ve görevlerine dönerler. Üç yıl süreyle başka yere atanamazlar.

Soru 12 / 15

Bir sözleşmeli öğretmen, göreve başladıktan bir yıl sonra aile birliği mazeretiyle yer değiştirme isteyip isteyemeyeceğini sorar.

Kanuna göre sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirmesine ilişkin doğru ifade hangisidir?

Can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç üç yıl süreyle başka yere atanamazlar; aile birliği mazeretinde eşi bu öğretmene tabidir. Her yıl hizmet puanı üstünlüğüyle yer değiştirebilirler. Aile birliği mazeretinde sözleşmeli öğretmen her zaman eşinin yanına atanır. Üç yıl dolmadan hiçbir istisna yoktur. Sözleşmeli öğretmenler yalnız kura ile yer değiştirir.

Soru 13 / 15

Sözleşmeli öğretmen üç yıllık çalışma süresini tamamlamıştır ve kadroya geçmek istemektedir.

Kanuna göre bu öğretmen hakkında hangi işlem yapılır?

Talebi hâlinde görev yaptığı yerde öğretmen kadrosuna atanır. Kadroya geçmek için yeniden hazırlık eğitimine alınır. Yalnız kura ile farklı ile atanır. Adaylık sınavını geçmeden kadroya atanamaz. İş sonu tazminatı aldıktan sonra kadroya geçebilir.

Soru 14 / 15

Kadrolu öğretmenliğe atanan sözleşmeli öğretmen, hemen yer değiştirmek istemektedir.

Kanuna göre bu öğretmen için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç bir yıl süreyle yer değiştiremez. Kadroya atandığı gün istediği yere atanabilir. Üç yıl daha sözleşmeli statüde bekler. Yer değiştirme hakkı tamamen kaldırılır. Yalnız ilçe grubu içinde resen atanır.

Soru 15 / 15

Sözleşmeli öğretmenlikten kadroya geçen bir öğretmen hakkında adaylık hükümleri ve iş sonu tazminatı tartışılır.

Kanuna göre doğru ifade hangisidir?

Adaylık hükümleri uygulanır ve iş sonu tazminatı ödenir. Adaylık hükümleri uygulanmaz ve bu kapsamda iş sonu tazminatı ödenmez. Adaylık hükümleri uygulanmaz ancak iş sonu tazminatı iki kat ödenir. Adaylık hükümleri yalnız başöğretmenler için uygulanmaz. İş sonu tazminatı ödenmesi valilik onayına bağlıdır.

7528 Sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu Soruları Çöz